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亿电竞app_Escondida铜矿资方已接受工会的谈判提议


本文摘要:3月4日信息,智力Escondida铜矿周五答复,经营方完全同意与工会商议并修改劳动合同书,宽约一个多月的大罢工完成将来可能。

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3月4日信息,智力Escondida铜矿周五答复,经营方完全同意与工会商议并修改劳动合同书,宽约一个多月的大罢工完成将来可能。  Escondida铜矿是全世界仅次的铜矿。  本次大罢工主题活动始自2月8日,截止周五,必和必拓企业(BHP)集团旗下Escondida铜矿再次出现的大罢工主题活动已不断37天,本次大罢工为Escondida铜矿在历史上最长的一次大罢工,拓张全世界铜价格行情上涨,因预估供货供不应求。  周四,这一具备2,500名vip的Escondida铜矿的工会称之为,假如企业书面形式保证 只争辩工会的三个关键表达意见,工会将重回谈判桌。

  工会期待必和必拓完全同意不减缩当今合同的褔利、给予新的职工与老员工完全一致的工资待遇等。  智力是全世界仅次的铜输出国。

  Escondida铜矿首席总裁Marcelo Castillo对新闻记者答复:“大家兹去此函,周一很有可能会商谈。”  他答复:“企业早就制定了新的薪酬、奖金和社会保障制度。”  他称之为:“在大家的答复中,大家早就提及所述三点以及他。

”但他仍未获得更为多关键点,也未提及否企业早就书面形式保证 只争辩工会的三个关键表达意见。  本地新闻媒体称之为,新的合同还包含给予职工17,000美金的奖金,先前的奖金额度为12,000美金,而工会所回绝的奖金额度为38,000美金。  本地报刊La Tercera报道称之为,新的劳动合同书亦完全同意工会明确指出的维持褔利的表达意见,并给予新的职工与老员工完全一致的工资待遇。

  在2月,熟识交涉状况的知情人人员曾答复,先前交涉僵持不下一部分是因为这一部刚制定顺利完成的劳动合同法,该刑法典将令工会新的获得几十年前被褫夺的支配权。新的劳动合同法将在4月起效,但其条文却早就危害着工会的交涉观点。

  工会称之为,在Escondida铜矿,劳资双方争论的聚焦点是必和必拓所明确指出的一项提议,即新新员工入职供货褔利超过李家职工。工会称之为,它是必和必拓损坏新的劳动合同法条文的一项谋略。  依照劳动合同法条文,企业在薪酬交涉中明确指出的职工薪资福利不可高过上次合同中的內容。

工会领导者称之为,假如新的职工的褔利超过她们的工人,很有可能会降低将来两年下一轮薪酬交涉的交涉道德底线。  Castillo称之为,Escondida可能重启矿山开采或海港运行,给予职工充分考虑新的工资待遇的机遇。  工会未马上缄默不语。

  Escondida铜矿关键由必和必拓有限责任公司,昊特和还包含三菱商事以内的日企持有者小一部分股份。Escondida铜矿上年生产制造铜逾一百万吨,大概占到全世界铜总产值的5%。


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